(Remote) HR Manager

Toko Elektronik Gita Store · 📍 Balikpapan, Kalimantan Timur · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Toko Elektronik Gita Store, sebuah toko elektronik yang berkembang pesat di Balikpapan, sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. HR Manager akan bertanggung jawab untuk mengelola semua aspek sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan. Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan lingkungan kerja yang mendukung.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk membuat iklan pekerjaan, menyaring lamaran, dan melakukan wawancara.,Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan dan manajemen untuk memastikan lingkungan kerja yang positif dan produktif.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.,Mengelola proses pembayaran gaji dan manfaat karyawan, termasuk memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi yang berlaku.,Memantau kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif untuk meningkatkan produktivitas dan kinerja.,Mengelola proses perencanaan kebutuhan sumber daya manusia dan perencanaan kebutuhan pelatihan.,Mengelola proses pemutusan hubungan kerja dan memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi yang berlaku.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau lebih tinggi di bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 3 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau peran serupa di perusahaan yang serupa.,Memahami dan mematuhi peraturan dan regulasi sumber daya manusia yang berlaku di Indonesia.,Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen.,Memiliki pengetahuan tentang sistem pembayaran gaji dan manfaat karyawan.,Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk membuat keputusan yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan dan manajemen.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses pembayaran gaji dan manfaat karyawan.Kemampuan untuk memantau kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.Kemampuan untuk mengelola proses perencanaan kebutuhan sumber daya manusia dan pelatihan.Kemampuan untuk mengelola proses pemutusan hubungan kerja.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait